Woola on nüüd sertifitseeritud B-korporatsioon

Ettevõtted peaksid olema hea jõud. Ja meil peaksid olema ühised eeskirjad selle jõu mõõtmiseks. Seepärast on Woola nüüd sertifitseeritud B-korporatsioon - hindega 107,1.

Miks sai meist B-korporatsioon?

"Sa ei saa olla kohtunik ja mängija. Meil oli vaja reeglistikku ja välist osapoolt, kes neid auditeeriks, et teada, kas me liigume õiges suunas."

- Anna-Liisa Palatu, Woola tegevjuht ja kaasasutaja

Alustasime oma B Corp-reisi, sest leidsime, et see on praegu kõige ulatuslikum ja usaldusväärsem mõju sertifikaat ettevõtete positiivse mõju mõõtmiseks.

Veidi lähemalt selle kohta, mida kõik need tegurid tähendavad:

Põhjalik

B Corp ei ole lihtsalt keskkonnamõjude sertifikaat. B-mõju hindamisel hinnatakse nelja kategooriat: Keskkond, juhtimine, töötajad ja kogukond. Kui teil läheb hästi keskkonna valdkonnas, kuid kohtlete oma töötajaid halvasti, ei saa te sertifikaati, sest te ei saavuta vajalikku 80 punkti.

Oleme selle ideega nõus. Jätkusuutlikkus ei tähenda ainult keskkonda. Meie jaoks tähendab jätkusuutlikkus "midagi, mida saab teha igavesti". Me ei saa saavutada keskkonnasäästlikkust ilma inimesi ja kogukonda kaasamata.

Usaldusväärne

Ettevõtted peavad vastama 200-250 kaalutud küsimusele ja lisama igale vastusele usaldusväärsed tõendid. Küsimused on väga üksikasjalikud. Näiteks esitasime tõendid oma miinimumpalga, töökohtade arvu kasvu, elektrienergia kasutamise, töötajate aktsiaoptsioonide summa, eetikapoliitika ja puhkusepäevade arvu kohta.

Detailide ja faktide tase muudab "võltsimise" keeruliseks - kõiki vastuseid kaalutakse ja kui madalaima ja kõrgeima palgaga töötaja vahe on 20x - ei teeni sa ühtegi punkti.

Protsess on pikk ja koosneb etappidest: mõjuhinnang, hindamine, kontroll ja vastastikune hindamine (kolm viimast teostab B Lab väliselt). Tavaliselt kulub ettevõtetel sertifitseerimiseks 1,5-2 aastat. Ja nad peavad iga 3 aasta tagant uuesti sertifitseerima.

Praegu saadaval

Jätkusuutlikkuse mõõtmise osas käib pidev arutelu: mõned ettevõtted ootavad, et reguleerivad asutused annaksid välja konkreetsed eeskirjad selle kohta, mis on "jätkusuutlikkus", et nad saaksid hakata vastavalt parandama. Seda ei ole juhtunud ja tõenäoliselt ei juhtu seda ka lähitulevikus.

Seega kuulume nende ettevõtete hulka, kes tuginevad kõige usaldusväärsematele reeglistikele, isegi kui need ei ole veatud - nagu B Corp. See on kahtlemata parem kui ootamine ja vanaviisi jätkamine.

Kuidas meil läks?

B Impact Assessment'i põhjal saime üldhinnangu 107,1, kusjuures 80 on miinimum, mis annab meile õiguse saada B Corp sertifikaat.

Võrreldes teiste jätkusuutlike pakendiettevõtetega sai Woola eriti kõrge punktisumma hindamise osas "Töötajad". Selles osas hinnatakse ettevõtte panust töötajate rahalise kindlustatuse, tervise ja ohutuse, heaolu, karjääriarengu ning pühendumuse ja rahulolu tagamisse.

Saate näha meie mõju hinde täielikku jaotust meie B Corp leheküljel.