Woola omcertifierat som B Corp - banbrytande inom hållbarhet i Baltikum

Vi har fått goda nyheter: Woola har slutfört sin omcertifiering av B Corp - och den här gången nådde vi en poäng på 109,1.

Vi är stolta över att ha uppnått en så hög poäng, men det verkliga värdet av att bli certifierad (och omcertifierad) ligger i att få en tredje parts expertutlåtande om vad vi gör bra och vad vi behöver förbättra.

B Corp omcertifiering förklaras

B Corp-certifiering (som drivs av B Lab) är ett av de mest rigorösa sätten att bedöma ett företags övergripande påverkan. Det handlar inte bara om att mäta vinst, utsläpp eller fotavtryck. Det är en holistisk titt på hela verksamheten.

Utvärderingen omfattar:

Styrning - uppdrag, beslutsfattande, transparens
Medarbetare - lön, villkor, välbefinnande
Samhälle - mångfald, lokal påverkan, leverantörskedjor
Miljö - resursanvändning, utsläpp, klimatpåverkan
Kunder - marknadsföringsetik, integritet, feedback

Vart tredje år måste företag genomgå en omcertifiering. Det innebär att man måste svara på hundratals frågor på nytt, lämna in bevis och bli externt verifierad. För Woola tog denna process cirka sex månader av fokuserat arbete.

Vårt resultat: 109,1

I och med denna omcertifiering ökade vi vår poäng till 109,1, från 107,1 vid vår första certifiering 2023. Detta är över de 80 poäng som krävs för att kvalificera sig som ett B Corp. För sammanhangets skull kan nämnas att medianpoängen för vanliga företag som genomför B Impact Assessment endast är 50,9 - vilket visar att Woolas metoder inte bara uppfyller baslinjen, utan att de presterar betydligt starkare än de flesta företag som utvärderas.

För att sätta vår poäng i perspektiv har vi undersökt andra certifierade B-kårer i förpackningssektorn och inte sett någon som ligger över 100. Det är uppmuntrande att se att vår inställning till människor, samhälle och miljö ger påtagliga resultat.

B Corp med högst poäng i Baltikum

Idag finns det över 10 000 certifierade B Corps över hela världen, som spänner över 160+ branscher och 100+ länder och sysselsätter mer än 1 miljon människor. Woola är en av endast 8 i Baltikum (Estland, Lettland och Litauen) - och har för närvarande den högsta poängen i regionen.

Å ena sidan visar det låga antalet B Corps i området att det finns gott om utrymme för tillväxt och medvetenhet här. Å andra sidan visar vårt exempel att effektiva och transparenta affärsmetoder kan byggas upp och skalas även här i Estland.

Våra betyg i kategorin

• Styrning: 8,3

• Arbetare: 49.1

• Gemenskapen: 19,3

• Miljö: 30.6

• Kunder: 1,6

Ta reda på mer på Woolas B Corp-sida.

För att ge ett sammanhang är typiska poängintervall för B Corps globalt följande:

• Styrning: ~10-15 poäng

• Arbetare: ~40-50 poäng

• Gemenskap: ~40-50 poäng

• Miljö: ~20-45 poäng

• Kunder: ~5 poäng (med ytterligare poäng tillgängliga genom Impact Business Models)

Dessa intervall är vägledande och kan variera beroende på företagsstorlek, sektor och geografi. Till exempel kommer ett mikroföretag i Mexiko inte att få samma utvärderingsfrågor som ett multinationellt företag i Melbourne. Så när du ser Community 19,3 för Woola betyder det inte att vi "underpresterade" i förhållande till de typiska 40-50 poängen - det återspeglar helt enkelt de poäng som är tillgängliga och möjliga att uppnå för ett företag av vår storlek och sektor.

När vi tittar på våra resultat kan vi se tydliga styrkor inom Arbetstagare och Miljö, vilket återspeglar vårt fokus på rättvisa arbetsvillkor, medarbetarnas välbefinnande och resurseffektivitet. Community är stabilt men lämnar utrymme för mer utåtriktad verksamhet och påverkan, medan Customers är ett område där vi ser möjligheter - bättre återkoppling, produkttransparens och etisk marknadsföring kan hjälpa oss att växa.

"En snabb vinst inom området samhällspåverkan skulle vara att befästa och implementera en uppförandekod för leverantörer. Denna uppförandekod kommer att säkerställa att de leverantörer du arbetar med följer säkra och etiska arbetsmetoder, så du kan behöva se över dina nuvarande leverantörer när du implementerar den."

- Kelli Roosimägi, Head of Operations på Woola

Varför B Corp

Det är ett bevis på trovärdighet med fakta: När du säger att du bryr dig om arbetarna, samhället, miljön och kunderna förväntar sig människor mer än ord. Det som räknas är bevis. Att fylla i hundratals frågor och backa upp dem med data innebär att du kan visa, inte bara säga.

Holistisk förbättring: Vi tror på att få alla delar rätt. Du kan inte investera i din miljöpåverkan och ignorera arbetarnas välbefinnande eller styrning. B Corp-processen tvingar dig att vara allsidig - stark där du redan är bra och göra det arbete där du fortfarande har luckor.

Differentiering: För branscher som kosmetika, smycken, småelektronik eller kosttillskott är transparens viktigt. En hög verifierad poäng är inte bara något du hänger upp på en sida; det ger dig något konkret att bygga ditt varumärke på, förtroende hos kunderna, förbättra partnerskap och rapportera om vad du verkligen gör.

Kontinuerlig förbättring inbyggd: Certifiering är inte en engångsföreteelse. Varje omcertifiering (vart tredje år) tvingar företagen att hålla sig uppdaterade och fortsätta att förbättra sig. 

Nya standarder på väg

B Lab, den ideella organisation som certifierar B Corps, lanserar nya standarder för certifieringen. Det innebär att nästa omcertifiering kommer att bli mer grundlig för oss. Vi kommer att behöva planera framåt, stärka systemen och se till att vi uppfyller de nya kraven - till exempel mer rigorösa verktyg för klimat, mänskliga rättigheter och risk - när de blir obligatoriska.

Varför vi gör det här

År 2023 bestämde vi oss för att bli B Corp-certifierade eftersom vi ansåg att det var det mest omfattande och tillförlitliga påverkanscertifikat som för närvarande finns för att mäta företagens positiva påverkan.

Att ha en tredjepartsvaliderad certifiering av vår påverkan är viktigt för oss eftersom vi anser att ni - våra kunder, partners och medarbetare - förtjänar att arbeta med ett företag som tar sin påverkan på allvar och backar upp sina påståenden med bevis. Inte bara när det gäller vad vi tillverkar, utan även hur vi tillverkar det, hur vi behandlar människor och hur vi redovisar resultat.

I de branscher vi arbetar med - kosmetika, smycken, kosttillskott och småelektronik - är det i allt högre grad val av förpackningar och leveranskedja som definierar ett varumärke. Att göra bättre är inte längre valfritt, det börjar bli förväntat. B Corp hjälper oss att leva upp till den förväntningen och driva den längre.

Vad detta innebär för dig

Det var inte lätt att komma hit. Vår hållbarhetsresa började 2020 när vi grundade Woola, och alla de val vi har gjort när det gäller vår påverkan har tagit oss hit. Att erhålla B Corp-certifieringen och nu återcertifieringen har krävt månader av detaljerat arbete, och det hände bara för att Woola-teamet lade ner de timmar som krävdes. 

Men vi vet att det är värt det: för alla vi arbetar med är denna certifiering ett bevis på att vi håller oss till de högsta standarderna - och hela tiden höjer ribban. Det är alltså inte ett märke att hänga upp på väggen. Det är ett ramverk som hjälper oss att fortsätta att förbättra oss, steg för steg.